채용공고
- 수원시체육회 기간제근로자 채용 공고(2024-6호)
-
No.
867
작성자 :
관리자
작성일 : 24.03.15
1000
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수원시체육회 공고 제2024-6호
- 수원시체육회 -
기간제근로자 채용 공고
1. 채용개요
연번
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
1
수영강사
(1명 /
성별무관)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 계약기간 만료 시 본회 근무평정 결과에 따라
재계약 가능
∙광교복합체육센터
(수원시 영통구 하동 1026-1)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
· 수영강습 및 회원관리
· 안전근무 및 수영장 유지관리
※ 기본 수영강습 : 주15시간
- 주말 근무 및 추가 강습 수당 별도 지급
응시자격(필수)
근무시간
∙2급 생활스포츠지도사(수영) 자격증 이상 소지자
∙수상안전요원 자격증 소지자
∙지원연령 : 1964년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙평일(주 단위 순환근무)
-A조 : 06:00~15:00(휴게시간:11:00~12:00)
-B조 : 13:00~22:00(휴게시간:18:00~19:00)
-C조 : 09:00~18:00(휴게시간:12:00~13:00)
∙주말근무 있음
∙근무 순번에 따라 평일 또는 주말 휴무
∙휴무일 : 마지막 일요일, 공휴일
∙운영 사정에 따라 근무시간 변경 가능
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
2
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
관리사원
배드민턴
전용경기장
(1명 /
성별무관)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 계약기간 만료 시 본회 근무평정 결과에 따라
재계약 가능
∙만석공원체육시설
(수원시 장안구 정조로 1067)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
∙체육시설 이용자 안내 및 입장관리
∙체육시설 환경정리 및 소모품관리
∙체육시설 미화(샤워실,화장실 포함)
응시자격(필수)
근무시간
∙지원연령 : 1960년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙조별 순환근무
- 평일
·A조 : 06:00 ~ 15:00(휴게시간:11:00~12:00)
·B조 : 13:00 ~ 22:00(휴게시간:17:00~18:00)
- 주말
· 06:00 ~ 15:00(휴게시간:11:00~13:00)
· 10:00 ~ 19:00(휴게시간:14:00~15:00)
※ 로테이션 근무
∙휴관일 : 매월 셋째주 금요일, 명절연휴
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
연번
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
3
관리사원
만석테니스장
인조잔디구장
(1명 /
성별무관)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 계약기간 만료 시 본회 근무평정 결과에 따라
재계약 가능
∙만석공원체육시설
(수원시 장안구 정조로 1067)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
∙체육시설 이용자 안내 및 입장관리
∙체육시설 환경정리 및 소모품관리
∙체육시설 미화(샤워실,화장실 포함)
응시자격(필수)
근무시간
∙지원연령 : 1960년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙조별 순환근무
- 평일
·A조 : 06:00 ~ 15:00(휴게시간:11:00~12:00)
·B조 : 12:00 ~ 21:00(휴게시간:16:00~17:00)
- 주말
· 08:00 ~ 17:00(휴게시간:12:00~13:00)
· 10:00 ~ 19:00(휴게시간:14:00~15:00)
※ 로테이션 근무
∙휴관일 : 명절연휴
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
4
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
트레이너
(1명 /
성별무관)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 계약기간 만료 시 본회 근무평정 결과에 따라
재계약 가능
∙서호지구체육시설
(수원시 팔달구 수성로 120)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
∙헬스 기구 안내 및 지도
∙휘트니스센턴 환경정리 및 유지관리 등
응시자격(필수)
근무시간
∙(전문/생활)스포츠지도사(보디빌딩) 자격증 소지자
∙지원연령 : 1960년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙조별 순환근무
- 평일
· A조 : 06:00~15:00(휴게시간:11:00~12:00)
· B조 : 09:00~18:00(휴게시간:12:00~13:00)
· C조 : 13:00~22:00(휴게시간:17:00~18:00)
- 주말
· A조 : 06:00~14:00(휴게시간:11:00~12:00)
· B조 : 13:00~21:00(휴게시간:17:00~18:00)
※ 로테이션 근무
∙휴관일 : 매월 둘째, 넷째 일요일, 법정공휴일
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
연번
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
5
관리사원
(1명 /
성별무관)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 계약기간 만료 시 본회 근무평정 결과에 따라
재계약 가능
∙여기산공원체육시설
(수원시 권선구 구운로 14번길42)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
∙체육시설 이용자 안내 및 입장관리
∙체육시설 환경정리(샤워실,화장실 포함)
및 소모품관리
응시자격(필수)
근무시간
∙지원연령 : 1960년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙조별 순환근무
- 평일
· A조 : 06:00 ~ 15:00(휴게시간:11:00~12:00)
· B조 : 09:00 ~ 18:00(휴게시간:12:00~13:00)
· C조 : 14:00 ~ 23:00(휴게시간:17:00~18:00)
- 주말
· A조 : 06:00 ~ 15:00(휴게시간:11:00~12:00)
· B조 : 12:00 ~ 21:00(휴게시간:17:00~18:00)
※ 로테이션 근무
∙휴관일 : 매월 첫번째 금요일, 명절연휴
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
6
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
관리사원
(1명 /
성별무관)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 육아휴직 대채자로 계약기간 12개월
∙광교지구체육시설
(수원시 영통구 이의동 1291)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
∙체육시설 이용자 안내 및 입장관리
∙체육시설 환경정리 및 소모품관리
응시자격(필수)
근무시간
∙지원연령 : 1960년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙조별 순환근무
- 평일
·A조 : 08:00 ~ 17:00(휴게시간:12:00~13:00)
·B조 : 11:00 ~ 20:00(휴게시간:15:00~16:00)
- 주말
· 08:00 ~ 20:00(휴게시간:12:00~13:00)
※ 로테이션 근무
∙휴관일 : 매주 월요일, 명절연휴
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
연번
채용분야
(채용인원)
채용형태
근무지
7
조 리 원
(여 1명)
∙기간제(계약직)근로자(12개월)
※ 계약기간 만료 시 본회 근무평정 결과에 따라
재계약 가능
∙수원선수촌
(수원시 팔달구 창룡대로210번길 39)
보수
직무내용
∙월 2,209,130원
※ 초과근무 시 대체휴무 또는 시간외수당 지급
※ 명절휴가비(연 2회) 별도 지급
∙수원선수촌 식당 청소 및 관리
∙음식 조리에 관한 전반적인 사항
응시자격(필수)
근무시간
∙지원연령 : 1960년 3월 ~ 2006년 1월 사이 출생자
∙주 40시간 근무
∙평일오전
05:00~14:00(휴게시간 : 09:00~10:00)
∙평일오후
10:30~19:30(휴게시간 : 14:30~15:30)
∙휴무일 : 토요일, 일요일, 공휴일
응시자격(우대)
∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조, 제31조 해당자
∙「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조 제1항 해당자
∙관련직종 경력자
※ 제출서류양식 - 작성 시 ‘채용분야’ 기재, 기재착오‧누락 시 채용 심사에 제외될 수 있음, 중복지원 불가
※ 최종합격 후 근무 시 근무시간 변동이 될 수 있음
※ 필요하다 판단되는 경우 근무자의 근무지 및 업무 변경 가능
2. 채용방법 및 일정
□ 채용일정
구 분
전형일정
비 고
서류접수
2024. 03. 15.(금) ~ 03. 20.(수) / 16:00까지
방문, 우편, 이메일
서류 합격자 발표
2024. 03. 22.(금)
수원시체육회 홈페이지
면접시험
2024. 03. 26.(화)
최종 합격자 발표
2024. 03. 28.(목)
수원시체육회 홈페이지
임용 예정일
2024. 04. 01.(월)
변동 될 수 있음
□ 1차 시험(서류전형)
1) 접수기간 : 2024. 03. 15.(금) ~ 03. 20.(수) / 16:00까지
2) 접수방법 : 방문접수, 우편접수(수원시체육회관 3층 경영지원팀), 이메일접수(hosanna5932@nate.com)중 택1
3) 제출서류
구 분
제출서류
비고(증빙)
필수 제출
1. 이 력 서 ------------------------------- 1부
2. 자기소개서 ------------------------------- 1부
3. 응 시 원 서 ------------------------------- 1부
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 --------------- 1부
5. 자격증 사본 ------------------------------ 1부
1~4. 첨부 파일 1
※ 필수서류
※ 수원시체육회 양식만 유효
5. 수영강사, 헬스트레이너,
필수서류
선택 제출
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조 해당자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항 해당자
1. 취업지원대상자 증명서
※ 공고일 이후 발급 본만 유효
2. 장애인증명서, 복지카드
4) 평가기준 : 응시자격 및 제출서류의 적격성
□ 2차 시험(면접시험)
1) 면접시험 : 2024. 03. 26.(화)
2) 평가기준 : 100점 만점 / 5개 항목
가. 인성 적합성
나. 전문 지식과 업무 적합성
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
20점
20점
20점
20점
20점
3) 가산점기준 : 만점 기준
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조 해당자
5~10%
나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항 해당자
5%
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)
① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 “취업지원 대상자”라 한다)은 다음 각 호와 같다.
1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자
2. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자
3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자
4. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀
5. 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의
자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
② 제32조 및 제34조에 따른 취업지원을 실시할 경우 제1항제4호 및 제5호에 해당하는 사람에 대하여는 1명에게만 실시한다.
③ 취업지원 대상자는 제32조 및 제34조에 따른 취업지원과 관련하여 제32조제2항에 따라 채용되는 횟수와 제34조에 따라 고용되는
횟수를 합하여 대통령령으로 정하는 횟수 이내에서 취업지원을 받을 수 있다.
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)
① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에
다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다.
1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자
가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람 나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자
가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람
② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야
하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의
점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)
① 법 제2조제1호에 따른 장애인은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.
1. 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람
2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용
되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람
※ 가점 대상자의 면접점수가 40점 이하일 경우 가점 미적용하며, 가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이
높은 1개에 한하여 적용함
4) 동점자 처리 : 1순위(장애인증명자), 2순위(취업지원대상자), 3순위(자격증소지자)
※ 1~3순위 모두 동일 시 내부 검토 후 채용
※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 최종합격자 발표 및 임용
1) 최종합격자 발표 : 2024. 03. 28.(목)
2) 임 용 예정일 : 2024. 04. 01.(월)
3) 예비합격자 제도 : 채용절차 종료 후 채용 예정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시
최종 합격자 발표일로부터 6개월 내 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
(예비합격자 인원 : 채용예정인원의 100% 內)
3. 응시자 유의사항
□ 최종합격자 발표일로부터 60일 이내에 채용 제출 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인
임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된
경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재
지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라
채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서
채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 제3조(채용서류의 반환청구 방법) 구직자는 법 제11조제2항에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 구인자에게 제출하여야 한다.
□ 자격사항, 채용분야 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 제출서류의 기재착오,
누락 시 채용 심사에 제외될 수 있습니다.
□ 제출서류 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위, 위변조 또는 결격 사유가
판명될 경우 합격취소 및 향후 5년간 수원시체육회 채용시험 응시자격이 제한됨.
□ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
□ 기타 문의 : 수원시체육회 경영지원과 경영지원팀(031-290-6038)
수정일시 : 2024/04/08 10:23 -
1.제출서류양식(이력서,자기소개서,응시원서,개인정보수집및이용동의서).hwp (18 Kbyte)
